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Colorado’s 2019 Equal Pay bill led the nation in pay equity and huge strides were made to advance employment justice. This year, we have the opportunity to build upon the previous legislation to increase transparency and fairness in the workplace with SB23-105. It’s time to advance pay equity by further protecting our full-time, part-time and remote workers.
Send a letter to your representative to urge their yes vote on Ensure Equal Pay for Equal Work!
El proyecto de ley de Salario Justo de Colorado de 2019 lideró a la nación en equidad salarial y se lograron grandes avances para promover la justicia laboral. Este año, tenemos la oportunidad de mejorar la legislación anterior para aumentar la transparencia y la equidad en los trabajos con SB23-105. ¡Es hora de promover salarios justos protegiendo aún más a los trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y remotos! ¡Envíe una carta a su representante para pedirle que vote a favor de “Garantizar el Pago Igual por el Trabajo Igual!”! Haga clic en “Start Writing” para enviar su carta.
Traducción de la carta: Le escribo hoy para pedirle que apoye la SB23-105, Garantizar el Pago Igual por el Trabajo Igual. La Ley de Pago Igual por el Trabajo Igual de Colorado se aprobó en 2019 para abordar las brechas y secretos salariales históricos, y su implementación nos enseñó mucho. Ahora tenemos la oportunidad de fortalecer esta legislación y proteger aún más a los trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y remotos que son esenciales para la economía de Colorado. SB23-105 servirá mejor a los trabajadores de Colorado, aumentará la equidad y la transparencia en los trabajos y responderá a las solicitudes de los empleadores públicos y privados para aclarar y simplificar los requisitos de transparencia y publicación. Nuestra economía y nuestras comunidades son más fuertes cuando los lugares de trabajo son justos y transparentes. Como uno de sus constituyentes, le insto a que apoye la SB23-105. Gracias.
