Hi Friend,

It’s been difficult to pay attention to the news with the constant threats against our communities and confusing orders about every part of our lives, from health care to education to economics. Over the past few weeks, the federal administration has made moves that threaten our bottom lines. Even after making last-minute changes, the tariffs, which are really just a tax on working people, went into effect. It’s estimated that they’ll cost working people about $4,600 a year.

We know that each one of us is carefully budgeting our paychecks and already making difficult choices about paying for rent and taking a sick day or buying groceries and paying for medication. Just last week, 9to5’s Co-President Mica Whitfield talked about how tariffs don’t affect everyone equally. Women, especially women and nonbinary people of color–who are already paid less and spend more of their income on basic needs–are hit the hardest. 

These days are hard, but we know that when we stand together we can protect our communities, harness our power, and make a brighter future for everyone. I am so glad you are part of our team.

In solidarity,

Cesiah Guadarrama Trejo

Colorado Executive State Director

We’re looking for a Communications Coordinator with a demonstrated commitment to anti-racism and anti-oppression work and with 2-3 years of experience working in social justice or grassroots organizations. Applicants must be bilingual in English and Spanish and ideally would have experience in developing narrative and content creation, public relations/media relations, project management, and social media.

Colorado needs strong unions! But there is an 82-year-old Colorado law that prevents workers from organizing a strong union. Colorado requires a second union election that requires 75% to be able to negotiate for better working conditions.  

It’s time to remove that barrier, and the Worker Protection Act would do just that! The bill has already passed the State Senate and is sponsored by a majority of the State House. But unfortunately, Governor Polis is aligning himself with his billionaire buddies and corporate lobbyists over workers and their families, and has not committed to signing the bill.

9to5 hosted an event with Casa Estates residents to learn from the Colorado Department of Local Affairs Mobile Home Enforcement Complaint Process about how to advocate for themselves through the complaint process.

In March 9to5 Colorado showed up in the streets for immigrants and workers. We attended the Stand with Immigrants Rally on March 17 and the Rally for Workers on March 19 to support the rights of unionizing workers.

9to5 Colorado is supporting a bill that will lengthen FAMLI leave for up to an additional 12 weeks for parents with newborns in the neonatal intensive care unit. The bill has passed the Senate and is continuing in the House.

Hola comunidad,

Ha sido difícil prestar atención a las noticias debido a las constantes amenazas contra nuestras comunidades y las confusas órdenes sobre todos los aspectos de nuestras vidas, desde la atención médica hasta la educación y la economía. En las últimas semanas, el gobierno federal ha tomado medidas que amenazan nuestras finanzas. Incluso después de realizar cambios de última hora, las tarifas, que en realidad son solo un impuesto para la gente trabajadora, fueron introducidas. Se estima que costarán a la gente trabajadora alrededor de $4,600 al año.

Sabemos que cada uno de nosotros está administrando cuidadosamente sus salarios y ya está tomando decisiones difíciles sobre cómo pagar la renta, tomarse un día de enfermedad o comprar alimentos y medicamentos. La semana pasada, la Copresidenta de 9to5, Mica Whitfield, habló sobre cómo las tarifas no afectan a todos por igual. Las mujeres, especialmente las mujeres y las personas no binarias de color—que ya ganan menos y gastan más de sus ingresos en necesidades básicas—son las más afectadas.

Estos días son difíciles, pero sabemos que, unidos, podemos proteger a nuestras comunidades, utilizar nuestro poder y construir un futuro mejor para todos. Me alegra mucho que formes parte de nuestro equipo.

En Solidaridad,

Cesiah Guadarrama Trejo

Executive State Director

Buscamos un/a Coordinador de Comunicaciones con un compromiso demostrado con el trabajo antirracista y antiopresión y con 2 a 3 años de experiencia en organizaciones de justicia social o de base. Los candidatos deben ser bilingües en inglés y español e idealmente contar con experiencia en desarrollo de narrativa y creación de contenido, relaciones públicas/relaciones con los medios, manejo de proyectos y redes sociales.

¡Colorado necesita sindicatos fuertes! Pero existe una ley de Colorado de 82 años que impide a los trabajadores organizar un sindicato fuerte. Colorado exige una segunda elección sindical que requiere el 75% de los votos para poder negociar mejores condiciones laborales.

¡Es hora de eliminar esa barrera, y la Ley de Protección al Trabajador lo haría! El proyecto de ley ya fue aprobado por el Senado estatal y cuenta con el respaldo de la mayoría de la Cámara de Representantes estatal. Pero, lamentablemente, el Gobernador Polis se está alineando con sus amigos multimillonarios y cabilderos corporativos en vez de los trabajadores y sus familias, y no se ha comprometido a firmar el proyecto de ley.

9to5 organizó un evento con residentes de Casa Estates para aprender del Proceso de Quejas de Cumplimiento de Casas Móviles del Departamento de Asuntos Locales de Colorado sobre cómo defenderse a través del proceso de quejas.

En Marzo, 9to5 Colorado salió a las calles para apoyar a los inmigrantes y trabajadores. Asistimos la reunión “Apoya a los Inmigrantes” el 17 de marzo y la “Reunión por los Trabajadores” el 19 de marzo para apoyar los derechos de los trabajadores sindicalizados.

9to5 Colorado apoya un proyecto de ley que extenderá la licencia FAMLI hasta 12 semanas adicionales para padres con recién nacidos que están en la unidad de cuidados intensivos neonatales. El proyecto de ley fue aprobado por el Senado y continúa en la Cámara de Representantes.