Hi Friend,
Happy Women’s History Month! We hope you are just as honored as you are to be part of this 51-year legacy of women who aren’t afraid to dream boldly about a future where we all thrive. We’re so grateful that you walk with us on this path to liberation.
This month, we’re recognizing child care workers who both shape women’s history and make it possible! We all know that the child care system is broken–it’s unaffordable for families and unsustainable for providers.
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In Savannah, we’re working with a group of passionate child care providers to make changes for their community, showing that when providers and communities work together, we can achieve our goals.
You can join us wherever you are by telling Congress to fund child care!
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In Solidarity,
Mica Whitfield and Ashley Panelli
Co-Presidents & CEOs
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In February, 9to5 Organizer Michelle Sauve and member Jasmine Okokhere attended the Union of Southern Service Workers Summit in February! They learned a lot from the union that is working to transform low-wage, high-turnover jobs into stable, union jobs and take collective action to shift the South’s power balance. Check out some photos and read their reflections on the experience.
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COLORADO
We spent March hitting the streets at rallies for union worker rights and our immigrant communities.
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GEORGIA
9to5 members joined a virtual town hall to discuss the connections between child care and equal pay.
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WISCONSIN
Even Elon Musk is invested in the outcome of Wisconsin’s spring election. Learn why and make a plan to vote on our blog.
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Hola comunidad,
¡Feliz Mes de la Historia de las Mujeres! Esperamos que te sientas tan orgullosa como nosotras de formar parte de estos 51 años de legado de mujeres que no tienen miedo de soñar en grande con un futuro donde todas y todos salgamos adelante. Estamos muy agradecidas de que nos acompañes en este camino hacia la libertad.
¡Este mes estamos reconociendo a las trabajadoras del cuidado infantil, quienes no
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solo forman parte de la historia de las mujeres, sino que también la hacen posible! Sabemos que el sistema de cuidado infantil no funciona bien: es caro para las familias y insostenible para las proveedoras. En Savannah, estamos trabajando con un grupo de proveedoras comprometidas para impulsar cambios en su comunidad, demostrando que cuando las proveedoras y las comunidades se unen, podemos lograr grandes cosas.
¡Puedes unirte a nosotros desde donde estés pidiéndole al Congreso que financie el cuidado infantil!
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En solidaridad
Mica Whitfield and Ashley Panelli
Co-Presidentas y Directoras Ejecutivas
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En febrero, la organizadora de 9to5, Michelle Sauve, y la miembro Jasmine Okokhere asistieron a la Cumbre del Sindicato de Trabajadores de Servicios del Sur. ¡Aprendieron mucho de este sindicato que está trabajando para transformar empleos de bajos salarios y alta rotación en trabajos estables con sindicato, y tomar acción colectiva para cambiar el equilibrio de poder en el sur! Echa un vistazo a algunas fotos y lee sus reflexiones sobre la experiencia.
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COLORADO
Pasamos el mes de marzo en las calles participando en manifestaciones por los derechos de los trabajadores sindicalizados y nuestras comunidades inmigrantes.
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GEORGIA
Unas miembras de 9to5 participaron en una reunión virtual para hablar sobre la relación entre el cuidado infantil y la igualdad salarial.
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WISCONSIN
¡Incluso Elon Musk está interesado en el resultado de la elección de primavera en Wisconsin! Descubre por qué y haz un plan para votar en nuestro blog.
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El cuidado infantil debe ser valorado y apoyado en Georgia y más allá.
Erin Clark, organizadora de 9to5 en Savannah, GA, comparte su opinión sobre cómo Georgia y el país en general pueden y deben invertir en y valorar el cuidado infantil.
La comunidad de Albany habla sobre las altas facturas de servicios públicos y soluciones en una reunión comunitaria.
Nuestro equipo de 9to5 en Albany, Georgia, está trabajando con los residentes locales para expresar su preocupación por los altos precios de los servicios públicos en la ciudad. Muchos de los residentes de Albany viven en casas antiguas que no han recibido actualizaciones, como nuevos techos o sistemas de calefacción y aire acondicionado, lo que puede provocar facturas más altas.
La Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas es clave para mejorar la salud materna negra y la seguridad económica de las familias.
La Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas representa un paso significativo hacia la solución de las desigualdades sistémicas que contribuyen a la crisis de morbilidad y mortalidad materna en el país. Al garantizar que las trabajadoras embarazadas reciban acomodos razonables, la PWFA promueve embarazos más saludables y fortalece la estabilidad económica de las familias negras.
Receta para el desastre: El impacto de los recortes propuestos en Medicaid y CHIP en la salud de los niños.
Mientras el Congreso debate las medidas de reconciliación presupuestaria, deberían sonar las alarmas para quienes se preocupan por la salud y el bienestar de los niños. Las propuestas actuales forzarían recortes de cientos de miles de millones de dólares en Medicaid y el Programa de Seguro de Salud Infantil (CHIP).
Contrapunto: Como propietario de un pequeño negocio, les aseguro que queremos y necesitamos licencia paga.
La licencia paga es buena para todos, ¡y eso incluye a los propietarios de pequeños negocios! Lee más en este artículo sobre cómo es beneficioso para todas las empresas apoyar a sus empleados.
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