Hi Friend,

As the first Black presidents of 9to5, we are privileged to see how our staff and members continue to push forward, making Black history every day–despite the odds. The change we create today is possible because of the Black women who have paved the way before us. This month on Instagram, we celebrated just a few of the groundbreakers who led the labor movement, and we’re proud to follow in their footsteps.   

At the same time, we cannot ignore ongoing efforts to roll back that progress. We’re deeply troubled by the exclusion of people of color, people with disabilities, women, and other marginalized groups in the workplace, hidden under the guise of ending “DEI policies.” When those in power–typically white men–go unchecked, they choose familiarity over fairness, choosing to hire their buddies instead of well-qualified people. Make no mistake, our ancestors fought to integrate schools, guarantee voting rights, empower working people in unions, and ensure all Americans have an equal place here. Now it’s our turn to continue that fight, push back against division, and demand a nation that upholds liberty and justice for all–no exceptions.

In Solidarity, 

Mica Whitfield and Ashley Panelli
Co-Presidents & CEOs

We’re excited to announce we’ve moved to Bluesky! Follow us for our thoughts on what’s happening, news, actions, and resources. 

We’re thrilled to welcome Phelena, our new Vice President of Development, to 9to5! With over twenty years of fundraising experience, Phelena has raised over $30 million for mission-driven organizations in higher education, nonprofit leadership, and venture capital. Throughout her career, she has committed to ensuring that organizations serving historically excluded communities have the funding, infrastructure, and strategic vision to thrive. At 9to5, she focuses on securing the resources needed to support economic justice and workplace equity for women and nonbinary people of color.

How Do We Advance Equality In This New Era? These Leaders Show Us A Path Forward

Check out what these leaders are saying about how we move through the obstacles ahead of us. 

Trump order recognizes only two sexes. Advocates call it ‘cruel,’ ‘lawless.’

We’re proud to join 175+ organizations in signing this letter. Enforcing binary language lays the foundation for broader discrimination and exclusion, emboldening harmful policies in communities, workplaces, and state governments—policies that have very real economic and social consequences.

We Can Solve Our Care and Housing Crises, Together

Economic justice issues, such as care and housing, are intertwined. Learn more about how we can solve these crises together.  

Hola comunidad,

Como las presidentas negras de 9to5, tenemos el privilegio de ver cómo los empleados y miembros de nuestra organización continúan avanzando, haciendo historia negra todos los días, a pesar de las probabilidades. El cambio que creamos hoy es posible gracias a las mujeres negras que sentaron las bases antes que nosotras. Este mes en Instagram, celebramos a algunas de las pioneras quienes lideraron el movimiento laboral y estamos orgullosas de seguir sus pasos.   

Al mismo tiempo, no podemos ignorar los esfuerzos constantes por revertir ese progreso. Estamos profundamente preocupadas por la exclusión de personas de color, personas con discapacidades, mujeres y otros grupos marginados en el lugar de trabajo, oculta bajo el pretexto de poner fin a las “políticas DEI”. Cuando quienes están en el poder (típicamente hombres blancos) no son detenidos, prefieren la familiaridad a la justicia y optan por contratar a sus amigos en lugar de a las personas más calificadas. No nos equivoquemos: nuestras ancestras ​​lucharon para integrar las escuelas, garantizar el derecho al voto, empoderar a los trabajadores en los sindicatos y garantizar que todos los estadounidenses tengan un lugar igual aquí. Ahora es nuestro turno de continuar esa lucha, luchar contra la división y exigir una nación que defienda la libertad y la justicia para todos, sin excepciones.

En solidaridad  

Mica Whitfield and Ashley Panelli
Co-Presidentas y Directoras Ejecutivas 

¡Estamos emocionadas de anunciar que nos mudamos a Bluesky! Síganos para conocer nuestra opinión sobre lo que está sucediendo, noticias, acciones y recursos. 

Estamos encantadas de darle la bienvenida a 9to5 a Phelena, nuestra nueva vicepresidenta de desarrollo! Con más de veinte años de experiencia en recaudación de fondos, Phelena ha conseguido más de 30 millones de dólares para organizaciones con propósito en educación superior, liderazgo sin fines de lucro y capital de riesgo. A lo largo de su carrera, se ha comprometido a garantizar que las organizaciones que sirven a comunidades históricamente excluidas cuenten con el financiamiento, la infraestructura y la visión estratégica necesarias para prosperar. En 9to5, se enfoca en asegurar los recursos necesarios para apoyar la justicia económica y la equidad laboral para mujeres y personas no binarias racializadas.

¿Cómo avanzamos en la igualdad en esta nueva era? Estos líderes nos muestran un camino a seguir

Lee lo que estos líderes dicen sobre cómo enfrentar los desafíos que tenemos por delante.

La orden de Trump reconoce sólo dos sexos. Activistas lo llaman “cruel”, “sin ley”.

Nos enorgullece unirnos a más de 175 organizaciones para firmar esta carta. Imponer un lenguaje binario sienta las bases para una discriminación y exclusión más amplias, fomentando políticas dañinas en las comunidades, los lugares de trabajo y los gobiernos estatales, políticas que tienen consecuencias económicas y sociales muy reales.

Juntas y juntos podemos resolver nuestras crisis de cuidado y vivienda

Los problemas de justicia económica, como el cuidado y la vivienda, están interconectadas. Obtén más información sobre cómo podemos resolver estas crisis juntos.