Hi Friend,
The past month has been undeniably difficult for working women and nonbinary people of color. Relentless executive orders targeting our communities are designed to confuse and wear us down, making it harder to fight back. Yet, together, we remain committed to building an economically just world where racial and gender justice are realized.
In January, we honored the legacy of Martin Luther King Jr. and found strength in his words: “The arc of the moral universe is long, but it bends toward justice.” Though
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this month has brought uncertainty with the new administration, so much hope shines through the darkness. What we said in November stands true, and the recent executive orders are a stark reminder that our work is far from over. In moments like these, our communities rise again and again–challenging injustice and driving meaningful, lasting change.
Despite the challenges ahead, we are unwavering in our work and are excited to continue our strategic plan, strengthen our collective power, take action, and make change for working women and non-binary people of color. We’re also excited to begin the new year by welcoming our team’s new staff member, Gabriela Alvarado as Communications Director.
In Solidarity,
Mica Whitfield and Ashley Panelli Co-Presidents & CEOs
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One executive order signed by the President last week included one that mandated a gender binary for the federal government under the guise of protecting women. This exclusionary and dangerous rule opens the door to further harassment and discrimination of nonbinary and trans people which can lead to real economic consequences.
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Including nonbinary and trans people in our mission ensures that our vision of a thriving
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future includes everyone. We can’t achieve a future where all women—women of color, trans women, cis women and everyone who lives outside of restrictive definitions of gender—can thrive if we don’t explicitly and purposefully include trans and nonbinary individuals in every aspect of policy and community change.
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Welcome Gabriela Alvarado to 9to5!
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Gabriela brings over a decade of experience in strategic communications across the private, nonprofit, and government sectors, crafting campaigns that inspire action. She will lead 9to5’s national communications strategy, ensuring our mission and impact resonate across state chapters and with members, stakeholders, and supporters.
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Highlights from the Field
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COLORADO
Last month, we held our first training of 2025 with the Colorado Fiscal Institute! We learned about the impact of taxes and funding, Colorado’s Tax Payer Bill of Rights (TABOR), and more.
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GEORGIA
Join 9to5 GA and friends on Tuesday, February 18th, our Day of Advocacy! Meet with lawmakers and urge them to focus on legislation that brings real solutions to working women and families.
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WISCONSIN
Wisconsin has a primary on February 18 for a Supreme Court seat and state superintendent of public instruction.
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Our organizers from Colorado, Wisconsin, and Georgia met in New Orleans, LA to connect and sharpen their skills.
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Hola {{ FirstName | default: ‘Amiga’ }},
Sin duda, el mes pasado ha sido difícil para las mujeres trabajadoras y las personas no binarias de color. Las implacables órdenes ejecutivas dirigidas a nuestras comunidades están diseñadas para confundirnos y desgastarnos, haciendo que sea más difícil defendernos. Sin embargo, juntos seguimos comprometidos con la construcción de un mundo económicamente justo donde la justicia racial y de género se convierta en una realidad.
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En enero, honramos el legado de Martin Luther King Jr. y encontramos fuerza en sus palabras: “El arco del universo moral es largo, pero se inclina hacia la justicia”. Aunque este mes ha traído incertidumbre con la nueva administración, hay mucha esperanza brillando en la oscuridad. Lo que dijimos en noviembre sigue siendo cierto y las recientes órdenes ejecutivas son un recordatorio de que nuestro trabajo está lejos de terminar. En momentos como estos, nuestras comunidades se levantan una y otra vez, desafiando la injusticia e impulsando cambios significativos y duraderos.
A pesar de los desafíos que tenemos por delante, somos firmes en nuestro trabajo y estamos entusiasmados de continuar con nuestro plan estratégico, fortalecer nuestro poder colectivo, tomar medidas y lograr cambios para las mujeres trabajadoras y las personas no binarias de color. También estamos emocionados de comenzar el nuevo año dándole la bienvenida a Gabriela Alvarado como nueva Directora de Comunicaciones.
En solidaridad,
Mica Whitfield and Ashley Panelli Co-Presidentas y Directoras Ejecutivas
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La semana pasada, el presidente firmó una orden ejecutiva que exige un sistema binario de género dentro del gobierno federal con el pretexto de proteger a las mujeres. Esta regla excluyente y peligrosa abre la puerta a más acoso y discriminación hacia las personas no binarias y trans. Y también puede tener consecuencias económicas reales.
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La inclusión de las personas no binarias y trans es fundamental para nuestra misión. Un futuro próspero debe incluir a todos. No podemos construir un mundo donde todas las mujeres—mujeres de color, mujeres trans, mujeres cis, y todas las personas fuera de definiciones restrictivas de género—puedan prosperar si no incluimos explícitamente y de manera intencional a las personas trans y no binarias en cada aspecto de la política y el cambio social.
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¡Bienvenida Gabriela Alvarado a 9to5!
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Gabriela tiene más de una década de experiencia en comunicaciones estratégicas en los sectores privado, sin fines de lucro y gubernamental, creando campañas que inspiran acción. Ella liderará la estrategia de comunicaciones nacional de 9to5, asegurando que nuestra misión e impacto resuenen en todos los capítulos estatales, con nuestros miembros, partes interesadas y partidarios.
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COLORADO
El mes pasado, llevamos a cabo nuestro primer entrenamiento de 2025 con el Instituto Fiscal de Colorado. Aprendimos sobre el impacto de los impuestos y la financiación, la Declaración de Derechos del Contribuyente de Colorado (TABOR) y más.
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GEORGIA
¡Únete a 9to5 Georgia y a nuestros amigos el martes 18 de febrero para nuestro Día de Defensa! Conéctate con los legisladores y pídeles que se enfoquen en la legislación que brinde soluciones reales para las mujeres trabajadoras y las familias.
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WISCONSIN
Wisconsin tiene una primaria el 18 de febrero para un puesto en la Corte Suprema y superintendente estatal de instrucción pública.
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Entrenamiento para Organizadores
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Nuestros organizadores de Colorado, Wisconsin y Georgia se reunieron en Nueva Orleans, LA, para conectarse y perfeccionar sus habilidades.
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